Für Unternehmen: starke Personalstrategien für die Zukunft – ich stärke Ihr Arbeitgeber-Profil

Arbeitgeber Attraktivität: gibt es proof-points in Ihrem Betrieb?

Personalsuche: Multiposting & Cross-Channel & Custom-made

Personalauswahl: Gespräche auf Augenhöhe mit Eignungsdiagnostik

Personalführung: offener Dialog und Stellenbeschreibung

Personalentwicklung: ein Baustein Ihrer Arbeitgeber-Marke?

Gesundheit am Arbeitsplatz: kein Stress mit dem Stress! aber wie geht das?

Demografie-Probleme: Dialog statt Duell! wenn Jüngere die Älteren führen.

Für Bewerber:  Können erkennen – ich stärke Ihr Bewerber – Profil

Berufliche Standort-Bestimmung

Potential-Analyse/Stärken und Schwächen

Interne Positionierung und Entwicklung

Kommunikation am Arbeitsplatz

Externe Positionierung/Nischensuche

Outplacement-Beratung und Begleitung

Individuelle Analysestools für die Suche nach modernen Arbeitgebern

Erfolgreiche Bewerbungsstrategien

Neu-Orientierung/Suche nach Nischen und Sinn

AD(H)S-Coaching für den Berufsalltag

News: Es muss nicht gleich „precire“ sein

Win-Win-Situationen wichtig auch aus Bewerber-Sicht-

Um Näheres über Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber zu erfahren müssen Sie nicht gleich in „precire“ investieren. Diese futuristische Spracherkennungssoftware ist in der Lage, durch Analyse der Stimmfrequenzen Rückschlüsse auf bestimmte persönliche Eigenschaften zu ziehen. Das setzt jedoch voraus, dass die Arbeitsplatz-Anforderungen bis in das kleinste Detail erforscht und fixiert sind. Dann erst macht der Einsatz Sinn.

In der überwiegenden Zahl der Bewerbungsverfahren ist diese Grundlage nicht vorhanden. Dennoch brauchen Sie als Arbeitgeber nicht auf weiterführende Hinweise zur berufsbezogenen Persönlichkeit verzichten.

StorckConsult verfügt über 16 Jahre Erfahrung in der Anwendung von anerkannter, wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik in Consulting und Coaching. StorckConsult stellt in jedem Fall eine win-win-Situation her.

Sprechen Sie das Thema Bewerberauswahl und Eignungsdiagnostik einfach an, als Arbeitgeber und Bewerber/Beschäftigte!